Neue Produktlinien, Technologien, Fusionen, Personalab- und umbau: Sämtliche Bereiche der Wirtschaft – insbesondere die Finanzdienstleistungsbranche – unterliegen einem stetigen Wandel. Nur wer rechtzeitig und planvoll auf Veränderungen antwortet, bleibt konkurrenzfähig. Das aktive Einbeziehen der Mitarbeiter hat dabei zentrale Bedeutung. zeb/ unterstützt Kreditinstitute dabei, Change-Management Prozesse gezielt umzusetzen.
Mit zeb/Change-Management erleichtern wir Ihnen und Ihren Mitarbeitern den Umgang mit Veränderungen und etablieren in Ihrem Unternehmen eine Kultur des Wandels. Sie profitieren von unserem fundierten Fachwissen und von der ausgeprägten kommunikativen Kompetenz unserer Berater. Wir helfen Ihnen, Konflikte während Veränderungsprozessen zu reduzieren und tragen dazu bei, dass sich die Akzeptanz Ihrer Mitarbeiter gegenüber Veränderungen erhöht.
Unsere Maßnahmen:
- Wir übernehmen die komplette Planung des gesamten Change-Management Konzepts und unterstützen Sie bei der internen Kommunikation.
- Zum Auftakt weit reichender Veränderungsprozesse organisieren wir Kick-off-Veranstaltungen.
- Wir führen Workshops und Einzelcoachings durch und bilden Ihre Mitarbeiter zu zeb/Change Agents aus.