Erfolgreiches Human Capital Management – integriert und systematisch

Human Capital Management (HCM) verbindet Humanvermögensrechnung und Personalmanagement mit dem Ziel, Unternehmenswert und Wertschöpfung pro Mitarbeiter zu steigern. zeb/ unterstützt Sie dabei, diese Potenziale in Ihrem Unternehmen zu heben.

zeb/ aggregiert mit seinem Beratungsangebot im Human Capital Management verschiedene Ansätze des Personalmanagements. In der Summe bedeutet dies, dass die herkömmliche Personal- und Organisationsentwicklung zum komplexen HCM weiterentwickelt wird, um Wertschöpfung und Wertsteigerung dauerhaft zu sichern.

So wird aus der reinen Personalbeschaffung ein strategisches Personalmarketing und eine Personalgewinnung, die Finanzdienstleistern dauerhaft eine gute Position im „War for Talents“ sichert. Aus Personalentwicklung wird Talentmanagement, damit Potenziale erkannt sowie Kompetenzen entwickelt werden und zwischen "Make or Buy" richtig entschieden wird. Die Personalverwaltung wird zum Personalmanagement und -bindung transformiert, um Personalrisiken frühzeitig zu erkennen, zu vermeiden und Engagement und Zustimmung dauerhaft zu erhöhen. Aus Personalbeurteilung wird Performanzmanagement – für die richtigen Personen am richtigen Platz in Ihrem Institut. Aus bloßen Personalberichten wird ein fortlaufendes Personalcontrolling, das als systematischer Teil des Gesamtcontrolling nachweisbar zum Unternehmenserfolg beiträgt.

• Unser ganzheitlicher Ansatz im HCM verknüpft die Aspekte Beratung/Konzeption und die notwendige Umsetzung bzw. das Training im gesamten Personalentwicklungsbereich.
• Wir setzen einen ganzheitlichen Ansatz um, in dem die gesamte Wertschöpfungskette sowie die daraus resultierenden Changeprozesse eng miteinander verknüpft werden.
• Unser Leistungsportfolio im HCM und dessen zielorientierte Kombination in der Umsetzung stellen eine Zielerreichung und hohe Nachhaltigkeit der aufgesetzten Maßnahmen sicher.
• Wir bieten umfassende und erfolgreiche Projekterfahrung mit klarer Fokussierung auf Financial Services, die in diesem Umfang im Markt einzigartig ist.

zeb/ berät Finanzdienstleister in allen zentralen Themenstellung des Human Capital Management. Unser Leistungsspektrum umfasst:

Die erste Auflage der zeb/-HR-Studie basiert auf den Daten von weit über 300 Kreditinstituten aus Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit mehr als 400 ausgefüllten Fragebogen ist die Studie aktuell die größte Personalstudie in der Finanzdienstleistungsbranche. Eine Kurzfassung der Studie  können Sie kostenlos herunterladen. 
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