zeb/ fokussiert bei der strategischen und strukturellen Ausgestaltung von Veränderungsprozessen auf die Ziele, den Realitätsbezug, auf die Konsistenz und den Spannungsaufbau in den Unternehmen.
zeb/ bietet Ihnen mit seiner Change-Expertise im Finanzdienstleistungssektor diverse Beratungselemente an, mit denen wir optimale Voraussetzungen für ein erfolgreiches Change-Management in Ihrem Hause schaffen.
Unser Leistungsangebot:
- zeb/Reality-Check zur Umsetzungskultur: Sorgt dafür, dass die Umsetzung dort beginnt, wo die Organisation in der Umsetzungsfähigkeit steht und nicht dort, wo sie stehen möchte.
- zeb/Konsistenz-Check zur strategischen Planung: Klärt Zielkonflikte und Inkonsistenzen in der strategischen Planung auf. Die Kommunikation wird dadurch erheblich vereinfacht.
- zeb/Kommunikations-Architektur und -Kreislauf: Sorgt für „Durchzug“ von der Spitze bis zur Basis und zurück. Schafft Strukturen für schnelles Lernen aus der Umsetzung.
- zeb/Maßnahmen-Teleskop: Schafft Alignment. Macht jedem klar, zu welchem höheren Ziel die Maßnahme, für die er verantwortlich ist, beiträgt.
- zeb/Vorstandscoaching / Team -und Change-Management: Setzt den Vorstand an die Spitze des Change-Prozesses und leitet den kulturellen Wandel "top-down" ein.