Wie lässt sich beschreiben, was sich eigentlich nur erleben lässt? Wir sagen: Die zeb/-Kultur ist etwas Besonderes. Aber: Hilft das schon? Was ist das Besondere und warum sollte es mich interessieren, werden Sie fragen.
Sehen Sie sich zeb/ - der Film an. Er versucht, den zeb/-Spirit zu transportieren. Es ist die Vereinung von Gegensätzen:
- Professionell und locker
- Strategisch und fachlich orientiert
- Konzeptionsstark und umsetzungsorientiert
- Leistungsorientiert und Beachtung der Work-Life-Balance
- Chance für schnelle Karriere und Beratung als Modell für das berufliche Leben
- Teamorientiert und gewollte Individualität
In den einzelnen Rubriken erfahren Sie mehr. Viel Spaß beim Surfen!
zeb/ bei kununu.com
kununu.com bietet Arbeitnehmern in Deutschland, Österreich und der Schweiz die Möglichkeit, Arbeitsverhältnisse in Firmen anonym und seriös zu bewerten. Arbeitnehmer geben ihre gewonnenen Erfahrungen in Voll-/ Teilzeitverhältnissen, Praktika oder Ferienjobs an potenzielle Bewerber weiter und informieren aus "erster Hand" über Benefits, Betriebsklima und Entwicklungsmöglichkeiten beim Wunscharbeitgeber.
zur zeb/-Profilseite bei kununu.com
zeb/ erhält Gütesiegel „Fair Company“
Die Initiative des Job- und Wirtschaftsmagazins „Junge Karriere“ und „Fair Company“ hat zeb/ das Gütesiegel „Fair Company“ verliehen. Mehr als 1.000 Mitgliedsunternehmen haben sich der im Jahr 2004 gegründeten Initiative angeschlossen. Anhand klarer und definierter Kriterien werden die Unternehmen für dieses Qualitätssiegel sorgfältig ausgewählt und regelmäßig überprüft. So ist es grundlegende Voraussetzung, dass Studierenden ein Praktikum vornehmlich zur beruflichen Orientierung während der universitären Ausbildung angeboten wird.
Zahlreiche Studenten verschiedenster Fachrichtungen tauschen jedes Jahr für einige Wochen den Uni-Alltag gegen eine spannende Zeit in der Berufspraxis bei zeb/. Dabei soll diesen ein realistisches Bild des Berateralltags in einer Unternehmensberatung vermittelt werden. Die Einsatzmöglichkeiten sind dabei vielfältig: Mitarbeit und Unterstützung in Projekten mit Strategie-, Organisations- und Transformations-Themen, in den Bereichen Vertrieb, Steuerung und Versicherung sowie in IT-Fragestellungen. zeb/ möchte damit berufliche Chancen aufzeigen und junge qualifizierte Menschen, die einen wichtigen Beitrag in den Fachabteilungen leisten, für die Beratung begeistern.
zeb/ gehört zu den besten Arbeitgebern Deutschlands
Die Managementberatung, spezialisiert auf das Segment Financial Services, wurde im Rahmen des Wettbewerbs „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2008“ von Bundesarbeitsminister Olaf Scholz mit dem begehrten Beste-Arbeitgeber-Gütesiegel ausgezeichnet. Besonders hervorgehoben wurden die vertrauensvollen Beziehungen zwischen Management und Belegschaft, das Engagement der Mitarbeiter sowie der lebendige Teamgeist innerhalb des zeb/.
"Wir freuen uns über diese Auszeichnung und wollen die positive und kollegiale zeb/-Unternehmenskultur bei weiterem Unternehmenswachstum pflegen und entwickeln, damit zeb/ auch in Zukunft zu den besten Arbeitgebern Deutschlands gehört", sagt Dr. Andreas Rinker, Geschäftsführender Partner bei zeb/.