Sie verlangen mehr, das haben wir gemeinsam

Wie lässt sich beschreiben, was sich eigentlich nur erleben lässt? Wir sagen: Die zeb/-Kultur ist etwas Besonderes. Aber was ist das Besondere und warum sollte es mich interessieren, werden Sie sich vielleicht fragen. Schauen Sie sich zeb/ - der Film an und finden Sie heraus, was zeb/ ausmacht!

Der zeb/-Spirit ist die Vereinung von Gegensätzen:

• Professionell und locker
• Strategisch und fachlich orientiert
• Konzeptionsstark und umsetzungsorientiert
• Leistungsorientiert und Beachtung der Work-Life-Balance
• Chance für schnelle Karriere und Beratung als Modell für das berufliche Leben
• Teamorientiert und gewollte Individualität

In den einzelnen Rubriken erfahren Sie mehr. Viel Spaß beim Surfen! 

zeb/ wurde im Rahmen des Wettbewerbs „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2011“ mit dem Beste-Arbeitgeber-Gütesiegel ausgezeichnet. Besonders hervorgehoben wurden die vertrauensvollen Beziehungen zwischen Management und Belegschaft, das Engagement der Mitarbeiter sowie der lebendige Teamgeist innerhalb des Unternehmens. „Die Integration neuer Mitarbeiter stellt uns jedes Jahr vor große Herausforderungen. Die Auszeichnung beweist, dass wir uns auf dem richtigen Weg befinden und es immer wieder gelingt, Neueinsteigern den ganz besonderen, einmaligen ‚Spirit‘ des zeb/ zu vermitteln“, sagt Burkhard Hanke, Leiter des Recruiting bei zeb/.

zeb/ ist auch bei Facebook mit einer Unternehmensseite vertreten! Die Social-Media-Plattform mit derzeit über 800 Mio. Mitgliedern eröffnet weltweit die Möglichkeit, sich mit interessierten Usern und potenziellen Bewerbern aktiv zu vernetzen. Die zeb/-Seite bietet aktuelle News rund um das Thema Karriere in der Unternehmensberatung für Financial Services. Über www.facebook.com/zeb.consulting ist die zeb/-Seite uneingeschränkt für alle Interessierten sichtbar - auch ohne eigenen Facebook-Account!
zur zeb/-Seite auf Facebook

kununu.com bietet Arbeitnehmern in Deutschland, Österreich und der Schweiz die Möglichkeit, Arbeitsverhältnisse in Firmen anonym und seriös zu bewerten. Arbeitnehmer geben ihre gewonnenen Erfahrungen in Voll-/ Teilzeitverhältnissen, Praktika oder Ferienjobs an potenzielle Bewerber weiter und informieren aus "erster Hand" über Benefits, Betriebsklima und Entwicklungsmöglichkeiten beim Wunscharbeitgeber. zeb/ trägt das Open-Company-Gütesiegel von kununu, welches „Authentizität, kritische Auseinandersetzung mit den eigenen Arbeitgeberqualitäten und Kommunikation auf Augenhöhe“ honoriert.
zur zeb/-Profilseite bei kununu.com

XING ist ein soziales Netzwerk für berufliche Kontakte. Mit mehr als 11 Mio. Nutzern ist es das größte Business-Netzwerk der Welt. zeb/ ist dort seit Juni 2011 mit einem ausführlichen Unternehmensprofil vertreten. Neben der Möglichkeit sich regelmäßig über Neuigkeiten bei zeb/ zu informieren, bietet es aufgrund der Kooperation zwischen XING und Kununu den direkten Überblick über alle bislang abgegebenen Bewertungen über zeb/.
zur zeb/-Profilseite bei xing

squeaker.net ist ein professionelles Online-Karrierenetzwerk, das sich in erster Linie an Studenten, Hochschulabsolventen und Young Professionals richtet. Mehr als 70.000 Mitglieder tauschen dort ihre Erfahrungen rund um die Themen Jobangebote, Bewerbung, Einstieg und Karriere bei Top-Arbeitgebern aus. So bietet das Netzwerk Insiderinformationen zu führenden Unternehmen und die Möglichkeiten, zu anderen Bewerbern sowie namhaften Unternehmen und Hochschulen Kontakte zu knüpfen. Es erleichtert die Vorbereitung auf eigene Bewerbungen und liefert relevante Hinweise für die eigene Karriereplanung. zeb/ ist mit einem umfassenden Unternehmensprofil auf dieser Karriereplattform vertreten und bietet so umfangreiche Informationsmöglichkeiten und Einblicke in Karrierethemen. Nicht zuletzt stellt sich zeb/ damit auch – wie bereits bei kununu – den Bewertungen anderer Nutzer.
zur zeb/-Profilseite bei squeaker.net

In der Studie APOLLO 2011 („Applying Online And Loving It”) von Potentialpark wurden die besten Bewerbungsportale deutscher Unternehmen ermittelt. Mit einem 9. Platz steht zeb/ dabei als mittelständisches Unternehmen überdurchschnittlich gut da, denn die Top 30 sind fest in der Hand großer Konzerne. Das zeb/-Online-Bewerbungssystem gehört damit zu den nutzerfreundlichsten! Für die Studie hat Potentialpark rund 3.000 Studenten und Absolventen deutscher Universitäten befragt, was sie von Karriereseiten erwarten. Anschließend wurden die Websites von über 100 deutschen Unternehmen anhand der genannten Kriterien bewertet.

Die Initiative des Job- und Wirtschaftsmagazins „Junge Karriere“ und „Fair Company“ hat zeb/ das Gütesiegel „Fair Company“ verliehen. Mehr als 1.000 Mitgliedsunternehmen haben sich der im Jahr 2004 gegründeten Initiative angeschlossen. Anhand klarer und definierter Kriterien werden die Unternehmen für dieses Qualitätssiegel sorgfältig ausgewählt und regelmäßig überprüft. So ist es grundlegende Voraussetzung, dass Studierenden ein Praktikum vornehmlich zur beruflichen Orientierung während der universitären Ausbildung angeboten wird. Zahlreiche Studenten verschiedenster Fachrichtungen tauschen jedes Jahr für einige Wochen den Uni-Alltag gegen eine spannende Zeit in der Berufspraxis bei zeb/. Dabei soll diesen ein realistisches Bild des Berateralltags in einer Unternehmensberatung vermittelt werden. Die Einsatzmöglichkeiten sind dabei vielfältig: Mitarbeit und Unterstützung in Projekten mit Strategie-, Organisations- und Transformations-Themen, in den Bereichen Vertrieb, Steuerung und Versicherung sowie in  IT-Fragestellungen. zeb/ möchte damit berufliche Chancen aufzeigen und junge qualifizierte Menschen, die einen wichtigen Beitrag in den Fachabteilungen leisten, für die Beratung begeistern.